Unsere Netzwerks-Partner sind gerne Ihre Experten und Lotsen auf dem Weg zum Gesunden Unternehmen mit psychisch gesunden und motivierten Führungskräften und Mitarbeitern.
Die Mutter aller HR-Konzepte!
Die Gewerbeaufsichtsämter überprüfen jetzt flächendeckend die Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung. Besonders probleatisch: mehr als 50%der bisher durchgeführten Gefährdungsbeurteilungen sind unzureichend und damit nicht gesetzeskonform.
Eine geradezu klassische Win-Win-Situation, von der beide Seiten, das Unternehmen und seine Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen profitieren.
Ein Mix aus ökonomischer Vernunft, verantwortungsvollem unternehmerischen Handeln und dem gesunden Menschenverstand.
Das Kompetenz-Netzwerk Psychische Gefährdungsbeurteilung/Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung
ist ein unabhängiger, fächerübergreifender und multi-professioneller Verbund von:
Das Kompetenz-Netzwerk versteht sich dabei als innovatives, fachbereichs-übergreifendes und inspirierendes Netzwerk von Experten und Akteuren, die davon überzeugt sind, dass die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung als
"die Mutter aller HR-Konzepte" ein richtiger und entscheidender Schritt hin zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement und zum Gesunden Unternehmen ist.
Dieser Ansatz zeigt sich sowohl in unserer Partner-Struktur, als auch in der Art und Weise, wie wir konstruktiv und kollegial zusammenarbeiten.
Immer mehr Menschen in Deutschland fehlen wegen psychischer Krankheiten im Job. Experten erwarten neue Belastungen durch Corona. Nun will die Bundesregierung noch in diesem Jahr mit einer umfassenden Strategie gegensteuern und eine Offensive für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz starten. Das kündigte Bundesarbeits-minister Hubertus Heil (SPD) an.
Der Bundesarbeitsminister Hubertuns Heil erwartet realistischerweise auch Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die psychische Gesundheit vieler Menschen. "Das wird eine ganze Menge psychosozialer Folgen haben", sagte Heil. Die Krise sei für viele Menschen ein Einschnitt und belaste die Psyche. Dies müsse langfristig bearbeitet werden.
Leider mit keinem Wort erwähnt hat der Bundesminister Hubertus Heil die Tatsache, dass mit der Gefährdungs-beurteilung psychischer Belastung, seit 2014 gemäß § 5 ArbSchG Pflicht für alle 3,5 Mio. Arbeitgeber, ein sehr wirkungsvolles Verfahren existiert, mit dem psychische Fehlbelastungen im Arbeitsprozess systematisch analysiert, durch konkrete und nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen minimiert und der gesamte Prozess für die Prüfbehörden dokumentiert werden müssen.
Damit ist das Kompetenz-Netzwerk Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, in dem sich erfahrene und kompetente Experten (Arbeits- und Organisations-Psychologen, Personalberater, Fachleute für den Arbeitsschutz, Berater für das Betriebliche Gesundheitsmanagement, das Betriebliche Wiedereingliederungsmanagement, Psychotherapeuten, Coaches, Trainer und Unternehmensberater) für eine nachhaltige Verbesserung der psychosozialen Verhältnisse in Unternehmen und Organisationen engagieren, der natürliche Partner und Unterstützer für diese so wichtige Initiative des Bundesministers für Arbeit.
Es würde uns freuen, wenn das Bundesministerium für Arbeit mit uns in Kontakt tritt, um dabei zu prüfen, in welcher Form wir als Kompetenz-Netzwerk unser Engagement einbringen können.